Desde 1998

Sobre

http://psiconomia.com.br/wp-content/uploads/2018/02/psiconomia-final.jpg

Psiconomia

É o resultado de estudo multidisciplinar sobre a experiência humana em contextos econômicos, da vida profissional e do mundo dos negócios.

O trabalho e a maneira como ele é desenvolvido têm importância fundamental na definição do ser humano. Sentimentos de realização profissional são essenciais para a construção de uma vida plena. Mas nem sempre é fácil alinhar resultado econômico, satisfação pessoal e um ambiente de trabalho estimulante.

Psiconomia combina economia, psicologia e outras ciências humanas para criar uma ampla reflexão sobre esses dilemas, em busca de alternativas e soluções para uma vida profissional mais produtiva e satisfatória.

Serviços

http://psiconomia.com.br/wp-content/uploads/2018/02/multialogos-2.jpg

Multiálogos

Desenvolvimento de ambientes de trabalho estimulantes e colaborativos

Desenvolvemos as relações humanas nas empresas, desfazendo nós e corrigindo distorções, liberando a criatividade em todos os níveis da organização.

Questões de relacionamento entre pessoas e departamentos são um dos principais problemas que as empresas enfrentam hoje. Representam um grave desperdício de energia que prejudica o ambiente de trabalho, o bem estar das pessoas e o resultado da empresa.

Quando usar:
– Crises internas de relacionamento
– Conversas difíceis
– Pessoas trabalhando em silos e não de maneira colaborativa
– Processos de mudança organizacional
– Desmotivação e baixo engajamento
– Empresa crescendo em tamanho e complexidade
– Empresa precisando de ideias inovadoras

Ajudamos empresas a lidarem com as transformações necessárias para superar desafios de forma produtiva e sustentável ao longo do tempo.

http://psiconomia.com.br/wp-content/uploads/2018/02/familia-final.jpg

Consultoria para empresas familiares

Gestão de questões complexas e sensíveis envolvendo famílias e negócios de pequeno, médio e grande porte.

Há 20 anos ajudamos sócios a se alinharem, promovemos a harmonia de famílias empresárias, auxiliamos melhores tomadas de decisão e orientamos o desenvolvimento das novas gerações.

O atendimento a empresas de médio e grande porte é feito em associação com Cambridge Family Enterprise Group, a mais tradicional empresa de consultoria para famílias empresárias.

Mais informações: www.cfeg.com

 

http://psiconomia.com.br/wp-content/uploads/2018/02/coaching-modificada2.jpg

Desenvolvimento profissional (Coaching, Mentoring e Counseling)

Projetos personalizados para acelerar o desenvolvimento profissional.

Os desafios que surgem ao longo da carreira são muitos e variados. Poder contar com o apoio de profissionais experientes nessa trajetória é um diferencial atualmente indispensável no mundo dos negócios.

Nesse contexto, análises e reflexões amparadas por uma visão externa, baseada em confiança e transparência, ajudam na tomada de decisão em momentos relevantes e na avaliação objetiva do ambiente de trabalho.

As técnicas de Coaching, Mentoring e Counseling combinadas criam uma poderosa ferramenta para potencializar habilidades e dinamizar o atingimento de objetivos profissionais.

Equipe

http://psiconomia.com.br/wp-content/uploads/2018/02/dado.jpg

Dado Salem

Fundador da Psiconomia e um dos pioneiros da Psicologia Econômica no Brasil. Trabalha há 20 anos com empresas familiares gerindo questões complexas e sensíveis envolvendo famílias e negócios. Sênior Advisor da Cambridge Family Enterprise Group. Facilitador do curso Families in Business em Harvard (2016 e 2017). Intensa atuação em aconselhamento de carreiras, atendeu mais de 600 clientes de empresas como Apple, Bradesco, Carrefour, Dell, Ford, GE, IBM, JWThompson, KPMG, Microsoft, Nike, Pão de Açúcar, RedBull, Santander, Unilever, Votorantim, WWF, entre outras. Economista, Especialista e Mestre em Psicologia pela PUC-SP, Mediador de Conflitos pelo Instituto Familiae

http://psiconomia.com.br/wp-content/uploads/2018/03/cris.jpg

Cristina Villaça

Consultora em relacionamento e integração de equipes em empresas. Terapeuta Relacional Sistêmica pelo ITF (Instituto de Terapia de Familia) – atende famílias, casais e individuos. Assistente Social – UFF, Mediadora de Conflitos e Terapeuta Comunitária, possui profunda expertise no trabalho em comunidades de periferia, com associação de moradores, políticas públicas de educação e saúde. Secretária administrativa da ATF-RJ (Associação de Terapia de Família RJ) e ABRATEF (Associação Brasileira de Terapia Familiar). Participa da equipe de formação do CEFAI- Centro de Estudos da Família, Adolescentes e Crianças.

http://psiconomia.com.br/wp-content/uploads/2018/02/felipe.jpg

Felipe Zobaran

Tem 25 anos de experiência em cargos de liderança e formação de executivos em empresas brasileiras e multinacionais. Foi CEO e vice-presidente da CBS Mídia para a América Latina, CEO da Outfront Media OOH e diretor do Grupo Abril de 1994 a 2012. Nos últimos anos se especializou no desenvolvimento de pessoas e grupos nas organizações, com foco em motivação e desempenho. Executive & Life Coach pelo ICI; MBA pela FGV; Management Programs na Fundação Dom Cabral e FGV; Master em Publishing, Formado em Comunicação.

http://psiconomia.com.br/wp-content/uploads/2018/02/luiz.jpg

Luiz Vogel

Foi CFO das empresas Supervia, WTorre e do Grupo Orsa; VP do Grupo Facility e ainda atuou na área de operações estruturadas dos Bancos Bozano, Simonsen e Santander. Especializado em gestão corporativa e de pessoas, reorganização de áreas, desenvolvimento de negócios e implantação de parcerias. Engenheiro Naval – UFRJ; cursou Mestrado em Administração de Empresas – COPPEAD/UFRJ; Mestrando em Liderança na FDC (em curso); Pós-graduando em Terapia e Prática Junguiana – UVA/SBPA (em curso); Certificado MBTI – Felippelli; cursou Gestão Estratégica de Pessoas – Insead/FDC e Estratégia/Liderança – MIT.